Consejo Minero estima que en los próximos 10 años se generarán 11.300 puestos de trabajo

Uno de los desafíos será adecuar los programas formativos a los requerimientos del sector, que hoy necesita capacitar o reentrenar trabajadores por la rotación y el reemplazo, pues se estima que habrá un déficit de 4 mil trabajadores.

En este contexto, explica su presidente ejecutivo Joaquín Villarino, la industria minera nacional tiene el desafío de acelerar la formación de nuevos trabajadores.

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