Conciliación obligatoria en Veladero: se levantó el paro

MINERÍA

Tras una reunión en la Subsecretaría de Trabajo en la que participó el gremio AOMA se decidió retomar las actividades en la mina iglesiana.Conciliación obligatoria en Veladero: se levantó el paro

Desde Barrick comunicaron que se levantó el paro sorpresivo en Veladero, que paralizó totalmente las actividades el domingo 28 de mayo en la mina iglesiana. El paréntesis en el paro se relaciona con la conciliación obligatoria convocada por la Subsecretaría de Trabajo.

Sobre el paro, a continuación los comunicados sobre la medida de fuerza emitido tanto por AOMA como por Barrick durante la paralización de actividades.

 

Veladero informa
Ante las medidas de fuerza dispuestas por el sindicato AOMA en la mina Veladero, impidiendo el desarrollo de actividades laborales de empleados de la empresa y de contratistas, la compañía desea expresar su sorpresa y rechazo hacia dichas medidas que perjudican la voluntad de la mayoría de los trabajadores de Veladero, quienes quieren cumplir sus tareas con absoluta normalidad, y que no se corresponden con el espíritu de diálogo y colaboración que han caracterizado siempre nuestras relaciones.
La actividad laboral en Veladero, particularmente la de construcción en el Valle de Lixiviación, es fundamental para el pronto reinicio del yacimiento, lo que permitirá reactivar y potenciar la actividad de la cadena de valor socioeconómica, indispensable para la región y la provincia a partir de las significativas mejoras en eficiencia, seguridad y gestión ambiental contempladas en estos trabajos.
Veladero es líder en San Juan y en el país por el trato y respeto que brinda a sus trabajadores, buscando en forma permanente mejoras en las condiciones de trabajo, además del entrenamiento y capacitación que ofrece a sus empleados en temas de salud y seguridad. Ejemplo de esto es el reciente Plan integral de optimización de la sustentabilidad de Veladero, generado a partir de la alianza estratégica con la firma china Shandong, que se presentó al Gobierno provincial y se compartió con AOMA en recientes reuniones mantenidas con su dirigencia, e involucra actividades concretas en relación a los trabajadores de la mina.
Minera Argentina Gold reitera su plena disposición al diálogo, constructivo y transparente, y apela a la responsabilidad de los dirigentes sindicales.
Mirá el comunicado de AOMA
Comunicado de AOMA:
La Asociación Obrera Minera Argentina, Seccional San Juan, comunica lo resuelto por
Comisión Directiva y cuerpo de delegados de Minera Argentina Gold, lo siguiente:
En expediente N° 208/2821 letra A Año 2017, de la Subsecretaría de Trabajo de la
provincia de San Juan, ha sido denunciada Minera Argentina Gold SRL por los siguientes hechos:
1) Violación a lo convenido en paritarias, en cuanto a la creación de una comisión de
trabajo conjunto, que garantice el avance en las mejores condiciones laborales del
personal.
2) Violación al artículo 3° y concordantes de la Convención Colectiva de Trabajo 673/04E,
lo que implica la igualdad en las condiciones laborales para todo el personal de
trabajo.
3) Incumplimiento a lo convenido en cuanto a las condiciones necesarias para el
alojamiento del personal en el campamento.
4) Incumplimiento en tomar las medidas de seguridad necesaria para el traslado del
personal en alta montaña, lo que implica la urgente incorporación de transportes que
garanticen la seguridad de todo el personal ante eventuales accidentes, puesto que
solamente se cumple con dicho requisito para el personal convencionado.
5) Incumplimiento a lo acordado en cuanto a la capacitación del personal y la realización
de cursos en la entidad gremial para todos aquellos trabajadores que quieran
incorporarse al proyecto Veladero.
6) Violación por parte de Minera Argentina Gold al anexo de las últimas paritarias
realizadas en el año 2017.
7) Violación a lo acordado en cuanto a la rotación de turnos laborales que implican una
mejor distribución de los mismos y el adecuado descanso del personal.
8) Violación por parte de Minera Argentina Gold del acuerdo celebrado el 15 de
Septiembre de 2016, entre la Subsecretaria de trabajo de San Juan, Dirección de
Policía del Trabajo, AOMA, y Minera Argentina Gold SRL., haciendo caso omiso a lo
acordado.
9) Silencio absoluto por parte de la empresa a los diferentes y reiterados reclamos que
hacen a la sana convivencia entre las partes
EN FUNCIÓN DE TODO LO DICHO SE HA RESUELTO INICIAR MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA QUE CONSISTEN EN PARO TOTAL DE ACTIVIDAD.

 

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